La improvisación en los negocios.

¿Puede la Improvisación ayudar en los negocios de una Empresa?

La improvisación en los negocios.

Aunque el arquetipo del individuo innovador es, para muchos, una especie de artista solitario, la realidad indica que las empresas innovadoras combinan y administran los aportes de cientos, e incluso miles, de personas. Sin embargo, las organizaciones orientadas a maximizar el desempeño suelen enfrentar serios obstáculos a la hora de poner en práctica la capacidad de creación. Los gerentes se ajustan a los modelos mentales vigentes en la industria y restringen su aptitud para el “pensamiento imposible”, que equivale a reconocer las oportunidades, actuar frente a ellas y responder a las amenazas. Para superar estas limitaciones, cada vez más líderes de negocios cultivan tácticas de improvisación – la capacidad de modificar el rumbo de inmediato -, razón por la cual incursionan en el jazz y el teatro para aprender a aplicarla en sus compañías. Para ser innovadores, los gerentes, al igual que los músicos, tienen que saber interpretar indicios vagos, enfrentar tareas desestructuradas, procesar conocimientos incompletos y, aun en condiciones inciertas, tomar medidas y pasar a la acción.

Las empresas innovadoras cultivan la curiosidad, ponen a prueba los modelos mentales y se comprometen con la experimentación.

El arte de la improvisación

Algunos gerentes senior consideran que la improvisación es un signo de fracaso organizacional; aseguran que los planes formales y los sistemas rigurosamente controlados la vuelven innecesaria. Sin embargo, es frecuente en el ambiente de los negocios, especialmente en las organizaciones que alientan la innovación. En ese tipo de cultura, las personas saben que pueden asumir riesgos, y que los demás apoyaran sus iniciativas, aunque sean improvisadas.

En un artículo publicado en la revista The Conference Board, el escritor y periodista Son Hurqitz sostiene que, si bien la improvisación implica espontaneidad, no debe convertirse en un proceso arbitrario, en el cual todo vale. Es necesario enseñarla y aprenderla. Personas con amplia experiencia en el tema proponen un método de aprendizaje estructurado, con reglas claras y un compromiso de largo plazo. Entre elementos comunes de programas más eficaces se cuentan las técnicas para:

1.- Vivir el momento: absolutamente concentrado, el improvisador no se distrae con sucesos pasados o futuros, y permanece alerta a lo que le rodea.

2.- Mantener una actitud positiva: los improvisadores eficaces jamás dicen “no”, y tampoco preguntan “por qué”: se mantienen positivos, “aceptando la oferta” con generosidad, para después trabajar a partir de ella. Practican el método que denominan “sí, y además…”

3.- Escuchar en forma activa: no sólo lo que se dice sino también lo que se calla.

4.- Asumir riesgos: puesto que la posibilidad del fracaso es inherente a cualquier organización que valora la improvisación.

Si te ha interesado, puedes seguir leyendo aquí 
Blog de Ategîa Andrés Castillo Pastor.

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¿Cómo aumentar la creatividad?

Improvisación para Empresas.

La Improvisación como herramienta de Creatividad.

La creatividad está vinculada al acontecer de todas las actividades humanas, desde el trabajo en las empresas, labores agrícolas, actividades deportivas y la organización de las ciudades.

¿Qué es la creatividad?

Es la capacidad que poseen las personas de usar su imaginación para expresar nuevas ideas, hacer algo diferente, mejorar los procesos existentes y encontrar soluciones geniales a diversos problemas y necesidades.

Aunque los animales no poseen altas capacidades cerebrales como los seres humanos, se puede decir que las propias necesidades de adaptación al entorno los hacen utilizar la creatividad, solo que esa evolución es mucho más lenta.

La creatividad es parte innata de todas las formas de vida en el universo y por supuesto que la humanidad está incluida. Si se observa el pulpo mimo imitando a otras criaturas del mar, un búho disfrazado con el mismo color del tronco de un árbol, la creación de las pirámides de Egipto, etc. Toda esa capacidad creativa proviene de la misma sustancia que se manifiesta en los seres vivos y que es parte de una abundancia inagotable.
Consejos para aumentar la creatividad:

Dar la oportunidad de la improvisación:

Si se desea cumplir objetivos, la improvisación es adecuada. Aunque se reconoce que a veces puede ser de utilidad, si una persona se encuentra en una situación inusual, deberá usar la creatividad y aprender a improvisar, esta capacidad de adaptación también influye en el éxito.

• Trabajo en equipo basado en la confianza y en la escucha.
• Respuestas inmediatas ante los estímulos.
• Impulsar las propias capacidades creativas.
• El SÍ, la aceptación y el optimismo como aliados frente a la negación.
• La Toma de decisiones como responsabilidad para que el equipo avance.
• Aceptar los errores como verdaderas oportunidades y como material preciado para construir.
• Potenciar la imaginación.

Despeja tu mente de las actividades rutinarias:

Las personas que están sometidas a una rutina fija, van aumentando sus destrezas y en buena medida opacando su mente creativa, porque no existe la necesidad de pensar de forma diferente. En estos casos toma descansos y replantea la posibilidad de hacer el trabajo de forma diferene y con mayor eficiencia.

Realiza ejercicios físicos y mentales para mantener el dinamismo de tu cerebro:

Son de utilidad los ejercicios matemáticos, rompecabezas, sudoku, crucigramas, juegos de destreza mental, etc. Estas prácticas ayudan mucho al dinamismo del pensamiento y creatividad. También el ejercicio físico es de gran utilidad porque logra una mayor circulación de la sangre al cerebro, aumentan los niveles de serotonina y bienestar.
Prefiere el debate respecto a la lluvia de ideas:

Es cierto que la lluvia de ideas ayuda a la creatividad, no obstante Charlan Nemeth, psicóloga de la Universidad de California en Berkeley, demostró que “un debate” es 25 por ciento más creativo que la lluvia de ideas.

Busca la creatividad:

Si todo el tiempo haces lo mismo, estarás enmarcado bajo las mismas ideas, busca ser creativo, escribe tus proyectos y comienza a trabajar para encontrar la solución. Muchas de las personas más creativas dicen “no tenía idea de cómo hacerlo, pero estaba seguro que lo lograría”, ese mismo principio debes aplicar tú, esfuérzate con disciplina y concentración y verás grandes resultados.

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Teambuilding diferente y original.

IMPRO para EMPRESAS.

Si has hecho una clase de improvisación, sabes de que se trata. Pero quizás tus jefes no han improvisado nunca.

¿Cómo funciona IMPRO para EMPRESAS?

Proponemos una metodología de trabajo activa, divertida y participativa, orientada a la cohesión del equipo. Como sabemos que el grupo es más que la suma de sus componentes, en nuestros workshops ofrecemos una atención personalizada ayudando a descubrir o reforzar las potencialidades de cada individuo, y enriqueciendo de esta forma al grupo, en un ambiente de confianza, cálido y lúdico.

¿Qué descubres con la IMPRO?

• Trabajo en equipo basado en la confianza y en la escucha. 
• Respuestas inmediatas ante los estímulos. 
• Impulsar las propias capacidades creativas. 
• El SÍ, la aceptación y el optimismo como aliados frente a la negación. 
• La Toma de decisiones como responsabilidad para que el equipo avance. Aceptar los errores como verdaderas oportunidades y como material preciado para construir.

Potenciar la imaginación.

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